下面是目前法律对社保代理的规定：

“劳动保障事务代理暂行办法”第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案，代办劳动人事，社会保险等劳动保障事务的行为”。

社保代缴还有很多好处：

对企业来说：

如图1所示，可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本;

2，降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险;

3，使企业更专注于选人用人，绩效考核，薪酬确定等人事管理的核心职能;

如图4所示，给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展;

5，创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

对个人来说：

1，社保可以免税;

2，缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补;

3，外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格;

4，外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格;

5，符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。

如何选择安全的社保代缴机构呢？

1，选择一家正规的社保代理公司，有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的，资质齐全可以放心的。

2，每家社保代理公司都是不一样的，收费便宜的不代表它们没有隐藏收费，所以个人在选择代缴社保公司时就要注意了，记住一分钱一分货。

3，在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。

最后提醒大家个人找公司代理社保时一定找一家正规合法的人力资源公司合作，还有一定要签订代缴社保协议。